“這樣細(xì)致的就業(yè)政策宣講我還是第一次聽到，對(duì)我們就業(yè)幫助很大。樣面對(duì)面的直接交流，很受同學(xué)們的歡迎�！奔磳⒋髮W(xué)畢業(yè)的張林，在2015年跨區(qū)域巡回招聘高校畢業(yè)生專場活動(dòng)武漢站上，了解到了最新的就業(yè)政策�！爸拔覀�?cè)谛@內(nèi)看到了活動(dòng)海報(bào)、宣傳頁，在校園網(wǎng)上也看到了活動(dòng)預(yù)告，還接收到了QQ、微信推送的活動(dòng)信息。”張林說。
為畢業(yè)生和用人單位提供全方位、立體式、系統(tǒng)性的就業(yè)服務(wù)，是大中城市聯(lián)合招聘活動(dòng)的宗旨。而精準(zhǔn)服務(wù)模式的探索，打開了就業(yè)服務(wù)的一扇新窗。
“時(shí)代的快速發(fā)展要求我們必須轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，并在實(shí)踐中將改革創(chuàng)新進(jìn)行到底�！比珖瞬帕鲃�(dòng)中心副主任謝瑗說。
直面現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)順應(yīng)時(shí)代呼喚
高校畢業(yè)生數(shù)量逐年攀升，企業(yè)招到需要的人才越來越難。如何解決就業(yè)難和招聘難并存、搭建學(xué)子與企業(yè)順暢溝通的平臺(tái)，成為擺在人社部門面前的一道現(xiàn)實(shí)考題。同時(shí)，伴隨信息傳播渠道的豐富，信息碎片化現(xiàn)象凸顯，這些都給就業(yè)服務(wù)工作帶來挑戰(zhàn)。
面對(duì)重重難題，2013年，大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動(dòng)啟動(dòng)。
“與以往傳統(tǒng)的招聘活動(dòng)不同的是，我們搭建的不僅僅是學(xué)子和用人單位面對(duì)面溝通的平臺(tái)，更重要的是建立起多方信息共享、供需對(duì)接、需求互動(dòng)的載體，并且是全開放、立體式、多角度、廣覆蓋的載體�！敝x瑗說。
從2013年至今，聯(lián)合招聘活動(dòng)開展了城市聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)招聘大會(huì)、跨區(qū)域巡回招聘活動(dòng)、各城市現(xiàn)場招聘會(huì)，學(xué)校、招聘現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)同步政策宣傳和就業(yè)服務(wù)等多形式的活動(dòng)。兩年來，全國共有近200個(gè)省、市級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)參與，共組織31.8萬家用人單位參會(huì)，提供410萬個(gè)崗位信息。活動(dòng)期間，活動(dòng)平臺(tái)日均頁面點(diǎn)擊量為300萬次，各地畢業(yè)生注冊(cè)求職簡歷約441萬份（其中異地注冊(cè)數(shù)為101萬），約有204.5萬名畢業(yè)生與用人單位達(dá)成初步就業(yè)意向。
值得關(guān)注的是，針對(duì)“80后”“90后”新時(shí)代大學(xué)生的特點(diǎn)，聯(lián)合招聘活動(dòng)啟用了現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、微信等全方位宣傳平臺(tái)；座談、現(xiàn)場考察、遠(yuǎn)程視頻等多種溝通形式，讓企業(yè)、學(xué)生、學(xué)校和就業(yè)部門深入暢通地交流。
在信息技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代，信息碎片化增加了企業(yè)招聘人才、大學(xué)生就業(yè)獲取準(zhǔn)確可靠信息的成本和難度。
“我們就是要將聯(lián)合招聘活動(dòng)建成全國城市聯(lián)動(dòng)、線上線下結(jié)合、信息權(quán)威可信、多方參與共贏的就業(yè)服務(wù)品牌，并以聯(lián)合招聘活動(dòng)為載體，將日常的就業(yè)服務(wù)輻射出去�！比珖瞬帕鲃�(dòng)中心畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)處處長李紅義說。
幾年來，聯(lián)合招聘活動(dòng)由中國國家人才網(wǎng)提供技術(shù)支持，搭建活動(dòng)統(tǒng)一平臺(tái)，全國公共招聘網(wǎng)、中國人力資源市場網(wǎng)同步發(fā)布信息，各省市聯(lián)網(wǎng)的各網(wǎng)站間招聘信息、求職信息的雙向?qū)崟r(shí)共享。
由于更加注重運(yùn)用新媒體、新技術(shù)手段擴(kuò)大宣傳的覆蓋面，聯(lián)合招聘活動(dòng)在大學(xué)生中影響力持續(xù)增加。在活動(dòng)海報(bào)上加注二維碼，方便求職畢業(yè)生及時(shí)關(guān)注活動(dòng)動(dòng)態(tài)和信息；運(yùn)用微博、微信公眾號(hào)、手機(jī)APP等立體式宣傳活動(dòng)，同時(shí)借助騰訊大數(shù)據(jù)用戶資源，向畢業(yè)生群體定向彈窗推送活動(dòng)消息；各地也都通過當(dāng)?shù)仉娨暸_(tái)、報(bào)紙、廣播、校園網(wǎng)、手機(jī)短信、二維碼等多種形式，廣泛發(fā)布活動(dòng)訊息及各地引才優(yōu)惠政策……
接地氣、有活力的內(nèi)容和方式，讓越來越多的大學(xué)生、企業(yè)和高校都關(guān)注到了聯(lián)合招聘活動(dòng)，品牌效應(yīng)初步顯現(xiàn)。
李紅義介紹說，聯(lián)合招聘活動(dòng)扎實(shí)開展線上線下對(duì)接，開展進(jìn)校園宣講、城市對(duì)接、校企對(duì)接、校地對(duì)接、供需對(duì)接等一系列配套活動(dòng)，樹立一批典型和樣板，以示范和帶動(dòng)更多城市、企業(yè)和高校按照規(guī)定參加活動(dòng)，不斷提升活動(dòng)實(shí)效，打造高效、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)品牌。目前，此項(xiàng)活動(dòng)已被國務(wù)院列入促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)六大專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)之一，成為國家促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的一項(xiàng)大型公益性服務(wù)品牌。
撬動(dòng)優(yōu)勢資源實(shí)現(xiàn)多方共贏
“在畢業(yè)求職的關(guān)鍵時(shí)候，在一個(gè)地方就能看到全國這么多城市用人單位的招聘信息，特別是有我家鄉(xiāng)天津的企業(yè)信息，對(duì)我們畢業(yè)生而言很及時(shí)、很貼心。”來自武漢理工大學(xué)的王爍說，聯(lián)合招聘活動(dòng)信息都是提前網(wǎng)上發(fā)布，現(xiàn)場有簽約專區(qū)，設(shè)計(jì)非常人性化。
聯(lián)合招聘活動(dòng)舉辦兩年來，分別在畢業(yè)生求職的秋、春兩個(gè)高峰期舉行，依托各地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢，通過城市聯(lián)動(dòng)實(shí)現(xiàn)資源整合和規(guī)模效益，通過信息共享實(shí)現(xiàn)招聘活動(dòng)的集約化發(fā)展，打破地域限制和信息壁壘，實(shí)現(xiàn)“一個(gè)地方舉辦招聘會(huì)，就是多個(gè)城市的招聘會(huì)”；通過線上線下相結(jié)合、網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場招聘相結(jié)合，逐步實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生足不出戶即可在網(wǎng)上獲得眾多大中城市的招聘信息、投遞求職簡歷，足不出城即可與來自多個(gè)大中城市的用人單位面對(duì)面交流、洽談選擇就業(yè)，既為高校畢業(yè)生跨區(qū)域求職擇業(yè)提供貼心的服務(wù)，又為大中城市引進(jìn)合適人才提供便利。
“以往高校畢業(yè)生跨區(qū)域招聘工作年年搞，對(duì)接的城市基本都是一對(duì)一的形式，跨區(qū)域的城市和接待城市成本都很高，接待城市的時(shí)間不統(tǒng)一，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，效果也達(dá)不到理想狀態(tài)�！痹颇鲜±ッ魇芯蜆I(yè)局局長龔成杰說，聯(lián)合招聘活動(dòng)是由人社部牽頭，集中這么多城市資源優(yōu)勢形成互動(dòng)，城市之間一對(duì)N或N對(duì)N的形式效率很高。
據(jù)了解，聯(lián)合招聘活動(dòng)呈現(xiàn)的時(shí)間統(tǒng)一、宣傳面廣、城市多、需求大、吸引畢業(yè)生參與積極性高等方面的特點(diǎn)顯著，加之線上線下相結(jié)合，現(xiàn)場活動(dòng)推進(jìn)對(duì)接，不僅減少了各方成本，還提升了供需對(duì)接效果，確實(shí)為各地吸納畢業(yè)生和引進(jìn)人才發(fā)揮了積極作用。
更為積極的是，聯(lián)合招聘活動(dòng)不僅僅在為各地招聘和輸出畢業(yè)生工作中發(fā)揮了作用，還加強(qiáng)了城市間的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)間在畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、高級(jí)人才引進(jìn)、檔案管理等方面的交流與合作。兩年來，共有近百個(gè)城市達(dá)成區(qū)域性人才交流合作協(xié)議。
由于人才中心對(duì)線上線下對(duì)接進(jìn)行了跟蹤，活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)除統(tǒng)一發(fā)布各協(xié)辦機(jī)構(gòu)上傳的本地區(qū)招聘信息外，外出招聘的企業(yè)也可以提前準(zhǔn)確地獲知各地的畢業(yè)生情況，有針對(duì)性地規(guī)劃招聘對(duì)象。
紫金礦業(yè)招聘負(fù)責(zé)人鐘先生說：“巡回招聘活動(dòng)與以往現(xiàn)場招聘會(huì)特點(diǎn)不太一樣，這個(gè)活動(dòng)比時(shí)下最新的O2O招聘方式概念還要好，能做到網(wǎng)上提前發(fā)布招聘信息，畢業(yè)生可以提前投遞簡歷，我們可以提前篩選簡歷，就業(yè)部門的工作人員服務(wù)還很周到，提前把我們的信息發(fā)布到高校，把我們的崗位信息和學(xué)生進(jìn)行匹配，線上線下服務(wù)，很大程度提升了我們的招聘效率�！�
幾年的實(shí)踐，聯(lián)合招聘活動(dòng)通過撬動(dòng)優(yōu)勢資源，實(shí)現(xiàn)了多方共贏。
“活動(dòng)對(duì)學(xué)生好，對(duì)學(xué)校好，對(duì)用人單位好�！蔽靼怖砉ご髮W(xué)校長劉丁教授表示，希望能繼續(xù)參與創(chuàng)辦活動(dòng)。
讓人欣喜的是，聯(lián)合招聘活動(dòng)除了線上線下對(duì)接外，很多地區(qū)的活動(dòng)還設(shè)立了校企見面區(qū)，高校設(shè)展尋求與各類企事業(yè)單位深度合作的機(jī)會(huì)。高校通過展示院校辦學(xué)特色，發(fā)布畢業(yè)生生源信息和校園招聘安排，就畢業(yè)生就業(yè)與用人單位進(jìn)行對(duì)接洽談，取得了一定成果。
南京農(nóng)業(yè)大學(xué)與廣東茂名一家企業(yè)對(duì)接了兩名高分子專業(yè)博士生�！拔覀兓�20萬元，用了半年時(shí)間沒找到的人才，在這里只用了一個(gè)上午的時(shí)間就解決了問題，這樣的活動(dòng)我們以后還要參加。”該企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人說。
推動(dòng)持續(xù)創(chuàng)新建立長效機(jī)制
2014年11月22日，張國兵帶著醫(yī)院人事處的同事趕赴聯(lián)合招聘活動(dòng)昆明站的現(xiàn)場。“我們醫(yī)院急需精神病科、消化科的診療醫(yī)生，昆明市醫(yī)科大在這些專業(yè)人才的培養(yǎng)上很有優(yōu)勢�！睆垏嬖V記者，此次他們借助聯(lián)合招聘活動(dòng)的平臺(tái)，不僅招聘到了20多名醫(yī)科大學(xué)生，還與全國各地的人社部門、大學(xué)生和醫(yī)院同行建立起溝通和聯(lián)系。
幾年來，聯(lián)合招聘活動(dòng)為高校與用人單位、高校與有關(guān)省市公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)搭建了溝通交流的“直通車”，對(duì)接協(xié)議的簽訂進(jìn)一步暢通了畢業(yè)生就業(yè)渠道，打通了畢業(yè)生求職就業(yè)“最后一步路”。
推動(dòng)持續(xù)創(chuàng)新，讓聯(lián)合招聘活動(dòng)煥發(fā)出強(qiáng)大的生命力。
幾年來，聯(lián)合招聘活動(dòng)在廣度和深度上持續(xù)拓展。2015年春季共有196個(gè)省市級(jí)就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)參加了網(wǎng)絡(luò)招聘和巡回招聘活動(dòng)，參會(huì)城市數(shù)、用人單位數(shù)、招聘崗位數(shù)分別是第一屆（春季）活動(dòng)的3.2倍、4.8倍、4倍。
各地在實(shí)踐中結(jié)合本地實(shí)際，因地制宜地推出很多創(chuàng)新舉措，讓活動(dòng)亮點(diǎn)頻現(xiàn)。
2015年，聯(lián)合招聘活動(dòng)北京站主打“歡迎回鄉(xiāng)就業(yè)”和鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品牌，招聘會(huì)當(dāng)天有27個(gè)省市組團(tuán)參會(huì)，一些省市精心布置展區(qū)，增設(shè)城市文化宣傳、促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)和人才引進(jìn)政策宣傳，吸引北京高校的畢業(yè)生，特別是本地生源畢業(yè)生回家鄉(xiāng)就業(yè)。而濟(jì)南站實(shí)現(xiàn)了線上線下互動(dòng)、校企校地對(duì)接等形式的拓展，對(duì)接協(xié)議的簽訂是聯(lián)合招聘活動(dòng)的新成效，有利于實(shí)現(xiàn)促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)和滿足二、三線城市人才引進(jìn)需求多方共贏的局面。
幾年來，聯(lián)合招聘活動(dòng)規(guī)模迅速擴(kuò)大，組織方式日趨成熟，大數(shù)據(jù)庫初具雛形，效果和影響逐步提升。
據(jù)了解，通過聯(lián)合招聘網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)直接抓取聯(lián)網(wǎng)省市網(wǎng)站信息以及其他暫未聯(lián)網(wǎng)省市上報(bào)信息的方式，目前平臺(tái)已累計(jì)有20萬條用人單位信息、13萬條職位信息、160萬條就業(yè)崗位信息，大數(shù)據(jù)庫初具雛形。
“我們將進(jìn)一步加大對(duì)平臺(tái)匯聚數(shù)據(jù)的深度挖掘和利用，研究提出城市聯(lián)合招聘活動(dòng)中高校畢業(yè)生供求的關(guān)鍵性指標(biāo)和特征，為判斷形勢和引導(dǎo)供求提供支撐�！比珖瞬帕鲃�(dòng)中心主任王建華介紹說。下一步人才中心擬與騰訊公司合作開發(fā)微信H5，運(yùn)用動(dòng)畫、動(dòng)漫、圖表和網(wǎng)絡(luò)語言等形式展現(xiàn)部分?jǐn)?shù)據(jù)分析結(jié)果，并通過朋友圈傳播，為高校畢業(yè)生了解市場供求、理性求職擇業(yè)提供指導(dǎo)和服務(wù)。
聯(lián)合招聘活動(dòng)在未來發(fā)展的征程上，必將承載無數(shù)人的夢想和希望，乘風(fēng)破浪，駛向更加燦爛的明天。
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